現(xiàn)在越來越多企業(yè)選擇做拓展訓(xùn)練，那么拓展訓(xùn)練有什么作用呢？

1、為團(tuán)隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在戶外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團(tuán)隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團(tuán)隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團(tuán)隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。

2、團(tuán)隊之間更融洽的氣氛

拓展訓(xùn)練的過程中，受訓(xùn)者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功，會讓受訓(xùn)者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。同時，通過受訓(xùn)者之間身體與心靈上的接觸，使他們之間距離貼近，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。

3、可促進(jìn)團(tuán)隊變革與發(fā)展，使團(tuán)隊更具有生命力和競爭力。

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)是提升企業(yè)員工團(tuán)隊合作精神、積極進(jìn)取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓(xùn)練方式，山美特體驗式培訓(xùn)通過設(shè)計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)項目,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。

4、減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后，會加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

5、可以使新員工盡快適應(yīng)其工作崗位

新員工在過渡期內(nèi)（通常是三個月到半年），會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓(xùn)可盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。

6、可以提高員工的價值認(rèn)同度

只有認(rèn)同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。

      山美特?fù)碛写罅扛挥刑魬?zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進(jìn)的體驗式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓(xùn) ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。山美特在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓(xùn)基地，山美特官方網(wǎng)站為廣大客戶免費制定素質(zhì)拓展培訓(xùn)方案,通過戶外拓展訓(xùn)練項目和室內(nèi)拓展訓(xùn)練游戲,讓企業(yè)員工產(chǎn)生拓展訓(xùn)練心得體會,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過6000家,參訓(xùn)人數(shù)超過20萬人，已經(jīng)成為國內(nèi)培訓(xùn)系統(tǒng)完善的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。山美特，隨時歡迎您的光臨！