現在參加團建的主力軍是80、90后，80后大都有很大的生活、工作壓力，而90后的員工大都被貼士高傲、自由懶散、不愿接觸新事物等等的標簽，然而拓展和團建作為組合概念，不僅改善了大多數人的自我封閉狀態，提高了企業員工之間的溝通效率，也大大緩解了很多人的社會工作壓力。

　　增強團隊意識，重新找到自我定位，每個人都是團隊中不可或缺的一份子，通過體驗式教育和學習，自身的體驗。去學習到一些東西，不同的拓展游戲學習到不同的道理，教練的引領去在拓展學習中學到人生的大道理，改變自身原來的壞習慣。

　　其實戶外拓展、團隊建設不管是對企業本身，還是針對員工個人來講，都是有很多有利的方面的，要不然也不會成為當下企業文化建設的一部分，如果沒有好處，我想也不會有哪位老板愿意為之買單吧！

（一）、團隊戶外拓展能給企業帶來的有利影響

　　1、給企業本身建立一個良好的企業文化，無論拿出去做宣傳，還是內部做思想，都是符合可持續健康發展的；

　　2、增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，把發展企業作為自己的事業去做；

　　3、培養員工團隊協助，互相配合的意識；

　　4、減少同事之間的相互猜忌，改善企業間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍；

　　5、改善信息交流和不同部門之間的辦事效率，降低企業運營成本的同時也能更好的給客戶帶來良好的服務體驗；

　　6、挖掘員工和企業的巨大潛能；

　　7、使得企業后期經營過程中可以承受更大的壓力，挑戰更多的困難；

（二）、團隊戶外拓展能給員工帶來的有利影響

　　1、增強自我修養，提升個人魅力；

　　2、激發自身的潛能，增強個人身體素質，能擁有健康的身體去迎接每一天的挑戰；

　　3、克服懶惰的心理，促進性格穩健。磨煉不怕困難的意志；

　　4、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰和壓力；

　　5、激發想象力、創造了，為自己贏得更多的機會，也為自己實現更高的價值；

　　6、增進對集體的參與感和責任心，培養更多的團隊意識；

　　7、親近自然、體驗自然，呼吸自然、保護自然；

　　8、加強個人的情感表達能力，創建良好的人際關系；

（三）、團隊戶外拓展帶來的整體影響

　　1、的體會是，要事先統籌計劃，有領導，有規劃。周密的工作方案對明確方向、規范行為、指導實踐、完成任務將起到重要作用。

　　2、團結協作，擰成一股繩。團隊的所有成員人人都以事業為重、關心集體、顧全大局、團結一致、齊心協力，就能形成一支無堅不摧的團隊。

　　3、相互信任。因為信任，團隊里每個人都感受到了被保護的溫暖。信任朋友和同事其實也是給自己機會。

　　4、資源合理分配，每一個人都有一個最能發展能力的職位，但是能把個人價值發揮到極致還是離不開團隊的溝通和協作。

（四）、山美特戶外拓展培訓的優勢

　　山美特戶外拓展培訓的優勢在于產品的創新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優勢。

　　我們的銷售人員都是在行業里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準確性和項目安排的合理性，都有豐富的實戰經驗。