深圳戶外拓展訓(xùn)練和傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)不一樣,它把課程安排在戶外,設(shè)計(jì)出一系列陌生、新穎、刺激的情景,讓學(xué)員通過(guò)參與、親身體驗(yàn)的方式,去發(fā)現(xiàn)問題、體會(huì)問題、解決問題.不是說(shuō)教和灌輸,而是以運(yùn)動(dòng)為主,以感悟?yàn)槟康男滦团嘤?xùn)方式。tag:深圳青少年戶外拓展夏令營(yíng)
通過(guò)深圳團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,每個(gè)人可以準(zhǔn)確了解本身的性情特點(diǎn),重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)現(xiàn)自我潛力后能在團(tuán)體中發(fā)揮大的效益,終究到達(dá)個(gè)人與公司共同快速生長(zhǎng)。tag:深圳拓展公司名單
深圳戶外親子拓展在活動(dòng)的參與過(guò)程中,培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新意識(shí),提高孩子解決問題的動(dòng)手能力,真正做到成為團(tuán)隊(duì)的一份子,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,從而讓孩子得到真正的成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)變。tag:深圳小學(xué)生拓展活動(dòng)方案
深圳戶外拓展訓(xùn)練能夠夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源,又因其實(shí)施準(zhǔn)則 不同而具有獨(dú)特性,從而成為企業(yè)的精神品牌標(biāo)志。同時(shí)這又是一個(gè)潛移默化的長(zhǎng)期過(guò)程,它所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,溝通創(chuàng)新及自我完善超越 等精神理念滲透于特殊培訓(xùn)課程的每個(gè)環(huán)節(jié),給員工帶來(lái)強(qiáng)烈震撼的同時(shí),更能重塑員工的價(jià)值信念,影響組織決策,最終形成特色拓展文化,完善企業(yè)性格,從根 本上激活企業(yè)的生機(jī)與活力,深入強(qiáng)化企業(yè)的綜合素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。tag:深圳野外拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。