商業最大的變化,不是對手,也不是環境,而是經常會出現的那種全新的“超級變量”。
大家好,我是金牌教練杜洞良。
谷歌可能重返中國的消息再次傳出,李彥宏對此回應:能再贏谷歌一次。
在中國,百度是谷歌不能回避的存在。那么,谷歌最大的競爭對手是百度嗎?
谷歌創始人曾表示,他們最大的競爭對手并不在業內,而是NASA(美國國家航空航天局)。
他說“谷歌描繪了一個很大的夢想,但NASA的夢想,是整個宇宙,更大,更好玩,把我們最優秀的工程師都給吸引走了。”
企業的競爭,很大程度上表現為人才的競爭。那么除了像NASA那樣提供一個夢想,企業還能帶給員工什么?
1.價值體現。人都是被需要的,這種需要就是價值體現。一旦價值得到體現,必定會激發員工的積極性,進而產生更大的價值,由此進入一個良性循環。
2.自我提升。一個優秀的企業,許給員工的必定是未來。這未來,不是畫餅,不是望梅,而是切切實實通過自我提升可以實現的。
不只給員工一個夢想,還能幫他一起實現,這才是給員工最好的回報。
分享人:杜洞良
就算谷歌和百度互相之間掐得你死我活,但是最后擊敗他們的,極有可能根本就不是它們中的任何一個,而是下一代互聯網產品,甚至是與互聯網毫不相關的產品。
真正的對手,你根本就看不見。
分享人:杜洞良